华南理工大学吴贤铭智能工程学院诚邀全球英才加盟
PART01、学院介绍
学院简介
吴贤铭智能工程学院由华南理工大学与密西根大学安娜堡分校共建，以智能制造领域世界著名学者、原美国密西根大学教授、美国国家制造工程研究中心主任吴贤铭教授的名字冠名，是教育部、广东省、广州市、华南理工大学四方共建的华南理工大学广州国际校区首批建设学院之一。
学院面向中国制造业转型升级，把握粤港澳大湾区发展机遇，围绕人工智能、机器人、智能制造、智能医疗、智能城市、智能器件等新兴领域，提供前沿科学与工程研究的联合平台，开展基础前沿科学技术研究，旨在为学生提供优质教育，为先进科学工程研究提供卓越服务。
吴贤铭智能工程学院实行预聘—长聘教职制（Tenure-Track），已引进一批具有国际视野的海内外优秀人才，包括新西兰皇家科学院院士、新西兰工程院院士1人，海外青年优秀学者20多人。不同研究领域及不同学源关系的青年人才在工作中形成横向交叉，促进多学科交叉融合，培育新的学科生长点。
科研生态体系
学院承担了学校发展“智能+X”交叉学科的任务，已建设1个教育部人因智能与装备系统国际合作联合实验室，3个省级科研实验室分别为：广东省智能与康复装备工程技术研究中心、广东省智能工程联合研究中心、广东省药监局重点实验室（人工智能医疗器械技术监管科学体系研究），3个校企合作实验室分别为：华南理工大学-中集集团联合实验室、远程超声医用机器人联合实验室、智能环卫机器人及装备联合实验室。
同时，围绕华南理工大学人工智能与智能制造学科平台建设4个院级研究中心分别为：极限制造研究中心、安全智能机器人研究中心、智能医疗与辅助装置研究中心、智能网联车辆研究中心，以及智能机器人系统实验室、微纳制造与器件实验室、智材-智构-智控机器人实验室、自然语言处理实验室、功能结构和材料实验室、智能交通与系统实验室、智能传感实验室等12间高水平实验室，已搭建智能制造、医疗机器人、软体机器人、仿生机器人、无人系统、工业大数据、智能驾驶7个交叉学科方向。
超级机器人研究院（黄埔）
超级机器人研究院（黄埔）成立于2023年5月，由广州高新技术产业开发区管理委员会与华南理工大学在广州黄埔区共同设立。研究院在科研上与学院深度融合，开展相关前沿技术的研究，教学方面依托学院实行“珠峰班”机器人人才培养。研究院面向国家重大战略需求，围绕机器人本体研发、智能材料、驱动控制、感知学习、智能交互等核心技术进行攻关及产品研发，孵化高质量、高水平机器人科技企业。研究院将建设为粤港澳大湾区机器人人才培养摇篮和科研创新高地。
PART02、招聘详情
招聘岗位及要求
准聘岗位 | 副教授、教授
1. 具有博士学位；
2. 学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
3. 承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年，其中首聘期3年，可续聘3年。
长聘岗位 | 教授
1. 应在国际知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；
2. 承诺申请通过后全职来校工作。
博士后岗位
1. 遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的路线、方针和政策。
2. 热爱高等教育事业，遵守学校教师职业道德等行为规范及有关规定。
3. 在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，原则上获博士学位不超过3年。
4. 身心健康，原则上年龄不超过35周岁。
5. 有良好的合作精神、国际化研究和学术交流能力，有良好的英语沟通能力，全职在校区工作。
薪酬待遇
教研系列
1.一流的薪酬
•参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。
2.优厚的待遇
•准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔，准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；
•根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；
•提供充足的科研场地；
•博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
3.完善的保障
•事业编制；
•准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；
•提供校区教师公寓长期租住；
•为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；
•办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。
4.粤港澳大湾区政策优势
•享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；
•优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500-3000万元）。
博士后系列
1.工作条件
•薪酬27万元起，最高可至47万元以上的年薪（第一年年薪不设绩效，第二年绩效比例由导师与博士后商定），学校另缴纳单位应缴的社保；
•享受广州市每人20万的科研资助经费；
•提供充足的科研场地。
2.生活条件
•提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴；
•学校设有附属中、小、幼等优质教育资源；
•学校提供公费医疗及其它福利待遇；
可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。
3.其他条件
•进站满18个月至出站后1年内，学校按规定评定高级职称，未来起点更高；
•出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作；
•出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。
PART03、联系方式
申请教研系列的人才请将个人简历和业绩证明等材料发送至联系人邮箱。
申请博士后岗位的人才请将个人简历发送至联系人邮箱，或直接与研究领域相关的科研团队联系。
联系人：冯老师
联系电话：020-81182103
联系邮箱：fengjiangyu@scut.edu.cn
学院网站：https://www2.scut.edu.cn/wusie/