中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心公开招聘事业编制工作人员公告-今日科学手机版

发布时间：2026/1/4 21:03:38

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心（以下简称中心）人员聘用管理规定等，结合中心工作需要，面向社会公开招聘事业编制工作人员1名,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及职责

详见《中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心2026年公开招聘事业编制岗位需求表》（附件1）

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(五)岗位所需要的其他条件详见《岗位需求表》（附件1）。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(三)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(四)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(五)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(七)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间

2026年1月8日-2026年1月14日。

2.报名方式

采用网络报名方式（电子邮件）。报名材料包括：

（1）《中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心公开招聘岗位应聘申请表》(附件2)、《应聘人基本信息表》（附件3）。文件分别命名为 “申请表-姓名”和“信息表-姓名”，例如：申请表-张三、信息表-张三。

（2）岗位要求的学历、学位、专业技能、工作经历等证明材料（全部证明材料扫描在同一个PDF格式文件中，文件名为“证明材料-姓名”）。其中：毕业证、学位证（包含第一学历学位到最高学历学位证书）;身份证复印件（正反面在1张A4纸上）;工作经历证明（包含社保缴费证明、劳动合同）。

应聘人员须在规定的时间内将报名材料（岗位应聘申请表、应聘人基本信息表和证明材料）以电子邮件方式，打包发送至招聘单位电子邮箱，邮箱地址：cxz@gig.ac.cn。邮件主题及附件压缩包名称命名为：“招聘岗位名称-姓名”。

（二）资格审查

资格审查分为初审和复审,且贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审

资格审查结果于报名截止日期后5个工作日内通过邮件形式告知应聘人，资格初审合格的，取得笔试考试资格。

2.复审

面试前，对通过笔试的人员进行现场资格复查。具体时间、地点另行通知。资格复审通过的，届时凭身份证参加面试。资格复审不合格的，不得参加面试。考生未在规定时间内进行资格复审或自动放弃的，不按规定提供材料的，取消面试资格，在笔试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。资格复审提交的资料为报名时所需材料的原件及复印件，原件审核后当场退回。

（三）考试

通过初审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和面试两个阶段：

1.笔试

笔试采取线下闭卷作答形式，笔试内容主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和业务工作能力等综合素质，不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊考生一律取消成绩和应聘资格。笔试成绩计算到小数点后两位，笔试成绩满分100分，60分合格，不合格者不得进入面试。笔试成绩相同时，视为并列。在笔试合格的考生中从高分到低分，按1:3的比例确定参加面试人选，如果成绩合格人数未达上述比例要求则按实际人数确定。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在中国科学院广州地球化学研究所网站（https://gig.cas.cn/）公布。

2.面试

具体面试安排待定，确定后将在面试前5个工作日邮件通知考生。面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、协调能力、语言表达能力及工作岗位要求的匹配程度等。

面试采用竞聘答辩的方式进行。应聘人竞聘答辩PPT时长不超过10分钟，内容包含个人基本情况、主要工作业绩、个人素质与能力的自我评价、对应聘岗位的工作设想。

面试成绩：成绩计算到小数点后两位，面试成绩采用百分制，满分100分，60分合格。面试成绩当场向考生公布，面试成绩未达合格分数线的，不计算考试总成绩。

3.考生综合成绩

考生综合成绩按下列公式计算：综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%，成绩合格线为60分。

考生综合成绩将在面试结束后5个工作日内在广州地化所网站（https://gig.cas.cn/）公布。

（四）体检、考察、公示、聘用

1.体检：根据考试总成绩合格人员按照从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检安排另行通知。

2.考察：体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行再次复查。

3.公示：根据综合成绩、体检和考察结果,经中心主任办公会议研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在广州地化所网站公示5个工作日。