苏州大学诚聘海内外优秀人才

苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下,姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城—苏州,是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校,是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校,是江苏省属重点综合性大学。

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。现有50个一级学科硕士点,31个一级学科博士点,30个博士后流动站;1个国家一流学科,4个国家重点学科,20个江苏高校优势学科,6个“十四五”江苏省重点学科。共16个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1%,化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1‰。现有1个国家2011协同创新中心(牵头单位),1个教育部人文社科重点研究基地,1个省部共建国家重点实验室,1个国家工程实验室,2个国家地方联合工程实验室,1个国家临床医学研究中心,1个国家“一带一路”联合实验室,4个江苏高校协同创新中心,24个省部级哲社重点研究基地,33个省部级重点实验室。拥有包括1位诺贝尔奖获得者,10位两院院士,9位发达国家院士在内的各类国家级人才320人次。

当前,全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野,顺天时、乘地利、求人和,坚持人才强校、质量强校、文化强校,依托长三角地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件,努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。

苏州大学求贤若渴,广纳海内外英才!

一、招聘岗位及待遇

(一)东吴讲席教授

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者;中国科学院院士、中国工程院院士,发达国家科学院或工程院院士;其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献,在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁,一事一议。

(二)东吴特聘教授

1.领军人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力,或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果,已达到国家级领军人才学术水平;或长期从事一线教学工作,教学成果和教育质量突出,在教育领域享有较高声望,已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。

具体待遇

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。

(3)薪酬:税前基础年薪65-120万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长。

(4)安家补贴:200-300万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

(5)学术启动经费:人文社会科学50-100万元,非实验理科100-200万元,实验理、工、医科一事一议

2.拔尖人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果,已达到国家级青年人才学术水平;有发展成为国家级领军人才的能力和潜力,具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。自然科学领域年龄一般不超过45周岁,人文社科领域年龄一般不超过52周岁。

具体待遇

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。

(3)薪酬:税前基础年薪40-65万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长

(4)安家补贴:150-200万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

(5)学术启动经费:人文社会科学30-50万元,非实验理科60-80万元,实验理、工、医科150-300万元

*国家优秀青年科学基金项目(海外)

申请条件

具有博士学位,研究方向主要为自然科学、工程技术等,学术成果突出,年龄一般不超过40周岁;一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。

具体待遇

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目(海外)入选者,学校将以特聘教授拔尖人才岗位予以支持聘用,待遇从优。

3.精英人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果,具有较强的学术潜力;有发展成为国家级青年人才的能力和潜力,具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁。

具体待遇

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。

(3)薪酬:税前基础年薪30-40万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长。

(4)安家补贴:80-150万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

(5)学术启动经费:人文社会科学10-20万元,非实验理科40-60万元,实验理、工、医科80-180万元

(三)特聘副教授

基本条件

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列;在所在学科领域取得重要标志性成果,已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过38周岁。

具体待遇

(1)岗位及专业技术职务:直接聘为副教授职务。

(2)薪酬:税前基础年薪25-30万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超16万元,并随岗级晋升同步增长

(3)安家补贴:50-80万元(不含国家、地方配套补贴)。

(4)学术启动经费:人文社会科学10万元,非实验理科20-40万元,实验理、工、医科50-100万元

(四)优秀青年学者

基本条件

在本学科领域具有一定影响力,学术研究成果突出,有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者,博士后科研工作经历可不作要求:①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士;②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才,人文社会学科中应用型或实践型优秀人才;③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁,人文社科领域年龄一般不超过35周岁。

具体待遇

(1)岗位:副教授/讲师。

(2)薪酬:税前基础年薪20-30万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,副教授层次全年超16万元,讲师层次全年超13万元,并随岗级晋升同步增长

(3)安家补贴:副教授,40万元;讲师,20万元

(4)学术启动经费:人文社会科学10万元,非实验理科10-20万元,实验理、工、医科40-50万元

(五)师资博士后

基本条件

符合学校当年教师招聘计划和条件,符合统招博士后招收条件,年龄一般不超过30岁(人文社科类可放宽至32岁),身心健康。

具体待遇

(1)基本年薪:20万元+有关奖励,上不封顶。

上述薪酬不含学校按照讲师岗位按月发放的住房补贴、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超11万元

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元,绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元

(3)其他支持:博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“博士后国(境)外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目,所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放,叠加后三年总薪酬最高可超170万元

二、其他支持措施

(一)人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”,对入选的双创团队,三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”,如入选,聘期三年内,省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免征个人所得税),对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元(特别优秀的提供200万元)、50万元的科研经费。其中,如在海外已取得助理教授及以上职位,可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”(含青年领军人才),如入选,分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助;符合条件的,可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

(二)个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”,按照相应层次引进的高端人才,苏州市提供引才补贴,入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”,入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中,最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”;首次使用公积金住房贷款购买首套住房,“乐居助力贷”不受缴存时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”,贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力,且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选引进类人才计划者,符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”,享受配套生活补贴和购房补贴支持,最高资助金额可达350万元!

(三)其他支持

1.对全职引进的优秀人才,除提供上述支持措施外,学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士,按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房,支持组建创新团队,优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员,其中博士后招收人数不限;研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学,提供附属医院便捷就医条件。

三、报名方式

报名网址:http://rczp.suda.edu.cn

或者扫描以下二维码:

请选择“教学科研类人员招聘入口”并按照系统要求注册、填写个人信息,选择应聘岗位后提交申请。

特别提醒:系统内“申请职位”页面,请选择“**学院”;招聘类型选择“长期招聘”或者“急需招聘”后,再选择相应职位。

四、各学院(部)、研究机构招聘联系人

院部、研究院所
联系人
联系电话
电子邮箱
文学院
陈实
0512-65880503
chen_shi@suda.edu.cn
传媒学院
冯冰清
0512-65881608
fengbingqing@suda.edu.cn
社会学院
顾颖莹
0512-65880551
sudagyy@126.com
政治与公共管理学院
陈琦
0512-65880961
chenqi8801@suda.edu.cn
马克思主义学院
刘媛媛
0512-65883142
liuyuan@suda.edu.cn
教育学院
陈亦强
0512-65880833
jyxyzl@suda.edu.cn
商学院
汤云佩
0512-67162489
tangyunpei@suda.edu.cn
王健法学院
范茜
0512-65221949
qfan@suda.edu.cn
外国语学院
赵红
0512-65241104
rsm_wgy@suda.edu.cn
金螳螂建筑学院
王俊帝
0512-65880196
数学科学学院
杨琳琳
0512-65216705
yangll@suda.edu.cn
物理科学与技术学院
王迎春
0512-67870167
wangyc@suda.edu.cn
光电科学与工程学院
陈巧巧
0512-67870159
cqq@suda.edu.cn
能源学院
张静
0512-67164098
jingzh@suda.edu.cn
材料与化学化工学部
鲍清
0512-67060332
baoqing@suda.edu.cn
功能纳米与软物质研究院(纳米科学技术学院)
杨娟
0512-65881159
yangjuan2017@suda.edu.cn
计算机科学与技术学院
张若茜
0512-65113107
rqzhang@suda.edu.cn
电子信息学院
郭晓雯
0512-67871161
xwguo@suda.edu.cn
机电工程学院
李知瑶
0512-65790196
lizhiyao@suda.edu.cn
沙钢钢铁学院
郑彦之
0512-67165621
yzhzheng@suda.edu.cn
纺织与服装工程学院
周国丽
0512-67162531
zhouguoli@suda.edu.cn
轨道交通学院
尉迟志鹏
0512-67601052
yuchi@suda.edu.cn
体育学院
刘晓红
0512-67162281
liuxiaohong@suda.edu.cn
艺术学院
王天民
0512-65880297
wtm@suda.edu.cn
音乐学院
马晓钰
0512-65882363
maxiaoyu@suda.edu.cn
苏州医学院
戴建英
0512-65884028
djy@suda.edu.cn
苏州医学院基础医学与生物科学学院
李渊
0512-65885620
liyuan_abc@163.com
苏州医学院放射医学与防护学院
朱本兴
0512-65880052
bxzhu@suda.edu.cn
苏州医学院公共卫生学院
饶永华
0512-65883323
raoyonghua@suda.edu.cn
苏州医学院药学院
彭蓓
0512-65883022
苏州医学院护理学院
王方星
0512-65125097
fxwang@suda.edu.cn
苏州大学唐仲英血液学研究中心
高峰青
0512-65883167
fqgao@suda.edu.cn
苏州大学生物医学研究院
李艳
0512-65882135
yan_li@suda.edu.cn
苏州大学心血管病研究所
赵越
0512-67781009
zouzou_aurora@qq.com
苏州大学骨科研究所
赵梦梦
0512-67781165
15151492014@163.com
苏州大学神经科学研究所
李君
0512-65883602
junli@suda.edu.cn
苏州大学呼吸疾病研究所
刘泽毅
0512-67780646
zeyiliu@suda.edu.cn
苏州大学造血干细胞移植研究所
雷蕾
0512-65880194
leilei@suda.edu.cn
苏州大学剑桥-苏大基因组资源中心
潘德京
0512-65883573
pandejing@suda.edu.cn
苏州大学转化医学研究院
陈永井
0512-65883463
wellchen_cn@sina.com
巴斯德学院
夏淑婷
0512-65880138
stxia@suda.edu.cn
东吴学院
周彦池
0512-65229218
zhouyanchi@suda.edu.cn
北京研究院
徐昕
0512-65226719
xuxin@suda.edu.cn
未来科学与工程学院
陈贝贝
0512-65208859
苏州大学附属第一医院(第一临床学院)
李明
0512-67972766
szdrli@163.com
苏州大学附属第二医院(第二临床学院)
唐雪艳
0512-67783389
sdfeyrsc@163.com
苏州大学附属儿童医院(儿科临床医学院)
林妍妍
0512-80693528
苏州大学附属独墅湖医院(苏州大学医学中心)
贾德清
0512-65955600
 

五、联系方式

苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室

联系人:尹奎、颜廷锴、杨世齐

联系方式:+86-512-67503248

联系邮箱:rczp@suda.edu.cn

苏州大学2022年度高层次人才招聘启事