中心简介/导师简介
谭力铭，研究员，博士生导师。中国科学院深圳先进技术研究院脑认知与脑疾病研究所研究员。美国加州大学洛杉矶分校博士（2010-2016 年），博士后（2016-2022年）。获得国家高层次青年人才计划资助，科技部十四五重点研发计划项目课题、国家自然科学基金面上项目负责人。谭力铭博士长期致力于神经系统发育和可塑性的分子、细胞和环路机制的研究。发现调控视网膜环路特异性组装的关键调控蛋白家族；并在分子和细胞水平上阐明了视皮层高级功能环路在出生后的发育和可塑性，以及视觉经验调控该过程的机制。成果以第一作者或通讯作者（含共同）发表在Cell (2015, 2022), Neuron (2018, 2020), Current Biology (2021), J Neurosci (2022) 等杂志上。并以共同作者身份发表了Cell Reports, eLife (2篇), Neuron (2篇) 。谭力铭课题组的研究方向为脑发育和发育性脑疾病的调控机制，以及基于机制研究的脑疾病治疗和脑损伤修复。
职位说明
博士后（2人）
岗位职责/研究方向
1. 利用活体成像、环路示踪、单细胞时空转录组、高通量电生理记录、行为学等方法研究出生后的环境调控小鼠脑发育的多水平机制，为促进青少年脑智发育，治疗脑疾病提供理论基础；
2. 利用大视场成像、多通道电极记录、行为学等方法研究大动物视神经疾病模型治疗、以及治疗后眼脑环路的重建和可塑性变化，为青光眼等视神经疾病的临床治疗开发有效方案。
任职条件
1.获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下，具有较强的英语能力；
2.有较强的科研能力；
3.有重大研究成果者优先考虑；
4.能够全职在深圳先进院/深理工（筹）完成博士后研究；
薪酬待遇
1.薪酬：聘期两年，综合年薪36-45万（含单位五险一金）；
其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。
2.SIAT博士后专项经费补助10万/人/2年；
3.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
4.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。
福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；
3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；
个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
2.科研和人才项目申报：
提供院内横向课题奖励、专利申请奖励：
在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）；
符合条件者，可竞争性申报博士后国(境)外交流项目、全国 “博士后创新人才支持计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；依据自身符合的条件情况，在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；
相关政策变动均以广东省、深圳市文件为主。
应聘材料及联系方式
1. 个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2. 学位证明相关材料扫描件；
3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4. 专家推荐信优先考虑。
应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至lm.tan@siat.ac.cn。
联系人：谭力铭 联系电话：19806505959