为何女博士越来越多，女教授却还是那么少
这两天，关于女性的话题被刷屏。我今天连续过了好几次女神节。我开始对大学女博士和女教授的话题产生了兴趣。根据我的数据分析，大学女博士的数量呈现几何级增长态势，但修成正果的女教授却并不是那么多。为什么会出现这样一个奇怪的女性格局？
自从高校从1999年扩招之后，大学女生的数量高速剧增。一些文科类型的大学，例如北京语言大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学等大学男女生比例达到甚至超过了3:7，七成以上的生源是女生。连北京林业大学的女生比例也高达70%。女生高度集中的高校还有师范类院校，男女生比例基本达到3:7。曾经有师范院校校长戏称“欠女生一个男朋友”。
工科类型高校的女生的比例在上涨，北京航空航天大学男女生的比例目前是3.5:1，十多年前的比例更低，为7：1。北京工业大学北京-都柏林国际学院比例接近5:5，北京建筑大学男女生比例达到6:4。在录取的新生中，女生比例依然很高，以2017年为例，北京大学本部录取的新生中，男生1702人，女生1134 人，男女比例6：4。北京航空航天大学共录取本科新生3887人，男女比例为3.56比1。
大学里所谓阴盛阳衰现象并非空穴来风，最新数据显示，普通高校在校生总数是26958433人，其中，男生为12797429人，女生为14161004人，女生52.53%。女生比男生多130多万人。曾经有文科类教授吐槽，自己招研究生，几年都招不到男生。
在大学里，女生数量剧增，我比较关注的是博士生的数量，2017年，高校女性研究生比例首次超过了男生，女生占比50.64%。女研究生比男生多了25000多人。在女性研究生群体中，包含女性博士生。在高校扩招之前的1998年，博士生中女性的比例为21.9%，到了2006年，女博士的比例达到了35.7%。十年之后的2017年，全国在校博士生数量是361997，其中女性博士生142173，占39.27%。
女博士的比例接近40%，这个比例已经很高了。据统计，超过40%的女博士选择高校就业，意味大学是女博士最集中的就业单位。因为高校很多岗位，尤其是教学岗，一般都要求从业人员具有博士学位。但在教学或科研岗修成正果的不是那么多。最新统计表明，高校专任教师总数1633248人，其中女性专任教师总数为813837占比49.83%。大学女教师名副其实成为大学的半边天了。
北京航空航天大学今天公布的数据表明，在职人员女性占40%，专任教师（含实验及双肩挑）女性占33.2%。其中女性正高122人仅占专任教师（含实验及双肩挑）的4%。
如果北航是理工类高校，女性教授偏少带有一定的局限性，那么，我们来看看某所文科类大学语言类学院，其中二三级教授有4名，是清一色的男性教授。
曾经一项调查显示，大学讲师和副教授的女性比例接近四成，而到了教授级别时，女性仅占两成。北航女性教师最终成为女教授的比例应该是中国内地很多高校基本情况。
那么，为什么女博生的数量在高速增长，但修成正果的女教授还是那么少？
纵观国内外高校的，德国高校的女教授比例相对高一些，据统计，德国大学女教授比例超过18%。为什么全世界女教授的比例都达不到半边天？
科研领域的女教师偏少，人们通常认为是性别歧视。事实上，性别歧视是存在的，不是主要原因。调查显示，仅有25%的教授认为自身所在的学术机构中教授的性别比例相当，有多达67%的受访教授发现女性教授“较少”或“极少”，仅有9%的受访者认为男性教授数量占劣势。
女性从大学到博士，其智力和科研能力并不比男性弱。性别歧视是比较偏颇的，也不是女教授偏少的主要原因。
我曾经认识一位生物学的女博士，博士期间，几次到深山老林里搞科研，在学校里，基本泡在实验室里，为了发论文，出成果，好不容易博士毕业，后来在高校谋得一份大学教师的职业。再后来，婚后产子，她转岗了，到非科研非教学岗的行政岗位任职。她的博士毕业、从教、脱离的故事，带有一定的普遍性，的确存在一些女生考博士，并不是对某个专业产生兴趣，而是为了进入大学工作，这无可厚非的。但很多女博士毕业后，更多精力投入到了家庭中，扮演相夫教子的角色。我想，高校的确存在一些女教师，对科研有浓厚的兴趣，但往往在家庭和事业的冲突中，最终牺牲了科研。这应该是最主要的原因。
（编外教育参谋）