□陈涌
据中工网报道，3月2日，由中华全国总工会、中央广播电视总台联合举办的2021年“大国工匠年度人物”发布活动，在广州市揭晓评选结果。值得一说的是，10位上榜的“大国工匠年度人物”，虽然充满了英雄的光辉，但并不让人觉得疏远，他们就像普通人，如邻家大哥大姐般可亲。这样的“大国工匠”，无疑更能打动人、激励人，具备更高的可复制性。
首先，工作再忙，英雄也想回家看看。比如，获奖的中交一航局第三工程有限公司工程测量工陈兆海，为了克服测量误差，他用土办法完成上万个点的测量精度，最终创造了航母船坞建设的世界纪录。在工期最忙时，他的孩子出生了。陈师傅说，当时单位给他批了假，让他回家看看孩子，虽然时间短暂，但是看了孩子，他又赶回了工作项目上忙碌。看孩子时，他都没时间换脏了的工作服。
曾经有一段时间，我们喜欢宣传职工为了赶工期，顾不上回家，甚至塑造出一些“孩子生病没时间送医院”耽误病情的典型，让人觉得英雄太“冷血”。我不知道陈师傅怎么想，如果是普通工人，当单位在这么繁忙的工期中，还能批准自己回家看孩子，工人会感到激动，看完孩子，会更加有动力去工作，把耽误的时间赶回来。所谓磨刀不误砍柴工。反之，如果单位不批准探望假，工人虽然服从大局，但会心生牵挂，要么在岗不在状态降低效率，要么对没有人情味的单位颇有微词。因此，当获奖工匠讲述他当爸爸，单位给买了票，展示自己那柔情的一面，让我们觉得英雄更加有血有肉，觉得单位管理很人性化。
其次，英雄也想有更好的收入。获奖的广州海格通信集团股份有限公司无线电通信设计师张路明说，上世纪90年代初，单位效益不好，很多工人都离开了，离开的人收入高了十几倍，让他心里也有巨大的落差，但后来任务来了，当看着战士们期盼的目光，他决定不走了，完成任务后，他觉得值了。不讳言想有个好收入，这是人之常情。而“工匠英雄”靠自己的努力，攻克技术难关，也带来了更好的收入和更美好的生活，这也可以激发更多人的奋斗动力。
最后，英雄也有职业被别人决定的无奈。获奖的大庆油田有限责任公司第二采油厂第六作业区48队采油工刘丽讲述时说，一开始她并不想当工人，是爸爸硬要她去的。这样的遭遇，不正是很多人的遭遇么？所幸的是，刘师傅以自己当过王进喜的工友的爸爸为荣，立志成为爸爸那样的人，她带领的班组提质增效，从身边的小发明、小革新干起，获得国家专利174项目，创造效益1.2亿元。
这10位“大国工匠年度人物”的成功不是偶然，他们身上都有一股肯钻研、不服输的精神，这样的精神曾经让人觉得高不可攀，但他们的深情讲述，流露出他们也是常人。比如也想有好的待遇，也想陪老婆孩子，也想干光鲜的工作，但最终他们靠自己的努力，让自己变得“光鲜”，这样的“工匠英雄”成长史，更让人信服，它拉近了英雄和普通人的距离，对普通人而言更具可复制性。这应该算是讲好中国故事的样本。
来源：红网