“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去。”2024年大学生志愿服务西部计划正在全国各地火热招募。不仅是“西部计划”，最近人力资源社会保障部发布2024年“三支一扶”计划，也明确今年中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等。教育部、财政部也启动2024年义务教育阶段“特岗计划”招聘工作，计划招聘“特岗计划”教师3.7万名。这些招募计划，无不体现了引导大学生们扎根基层、施展才华、建功立业的意图。
一线城市、东部沿海城市等发达地区，高校众多，高学历人才众多，由于大城市薪酬高、环境舒适，青年大学生更愿意留在这里发展。但大学生扎堆留在大城市，也带来了竞争的白热化，一岗难求、一房难求是青年大学生们在大城市的常态。相反，西部地区、东北地区、小县城，由于交通不便利、条件较艰苦，大学生不愿意去，青年人才稀缺，呈现的是人才难求、人才难留的局面。大城市的人才“难消化”，碰上偏远地区的人才“难留下”，造成了国家人力资源的浪费。解决这样的人才分布“两难”问题，就需要积极引导青年大学生到西部地区、基层地区和县域地区等祖国需要的地方去成长发展。
新时代的大学生，并不缺少有理想、肯奋斗、能吃苦的精神，很多年轻人愿意为西部大开发、东北振兴等国家战略作贡献。以衡阳师范学院为例，近3年来，累计有8名毕业生赴西藏、17名毕业生赴新疆参加大学生志愿服务西部计划，多人在服务期满后仍留在当地继续工作，在全国这样的例子并不鲜见。引导青年大学生把视线投向国家发展的航程，去艰苦地区锻炼，去基层工作，在考验中坚定信仰，在磨砺中提升本领，同样能书写别样的精彩人生。
做好招募宣传工作是引领大学生服务基层的先手棋。高校和地方政府要充分利用传统媒体以及微博、微信公众号等新媒体，对应届毕业生就业形势、国家鼓励毕业生赴基层就业的项目和政策等进行解读，并通过举办“优秀典型报告会”活动、编印“服务基层志愿者手记”等形式，依托媒体进行深度宣传报道，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。特别是要充分发挥各级媒体作用，对正在西部和基层服务的大学毕业生的生活和工作情况，进行专题报道，配合高校做好宣传招募，不断扩大社会影响力。
鼓励政策措施的完善也非常关键。目前，国家针对西部计划志愿者、“三支一扶”“特岗计划”等项目制定了很多的配套政策。如在服务过程中，在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核、学习培训等方面都有优惠，服务期满后在公务员考试、事业单位考试以及研究生考试中，都有固定的招录比例和一定的分数减免。这些政策的出台，产生了非常正面的吸引效果。但在实施过程中，在结合服务地方的实际以及具体项目的实际方面还有不少欠缺。因此，建议高校、政府相关职能部门以及基层地区等各方应建立定期联络制度，进一步完善和细化优惠政策措施，协调解决项目实施中产生的问题，让项目变得更有吸引力和号召力。
青年大学生在选择赴基层就业时也应理性综合考虑。要充分征求父母、老师以及已服务的大学生等各方面的意见，仔细考虑职业规划、专业匹配、个人生活期望等情况。同时，毕业生也要涵养“自找苦吃”的精神品格，要有知难而进的那股劲、敢闯硬拼的精气神，认识到经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，要对西部和基层地区的艰苦条件形成正确的认识。一些大学毕业生没有做好心理准备，导致半途而废，得不偿失，这也是不提倡的。
到祖国和人民最需要的地方去建功立业，这是党和国家对一代又一代青年的召唤。我们应积极引导大学生把个人梦想融入中国梦的伟大实践，挺膺担当，奔赴西部，扎根基层，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。
（作者系衡阳师范学院党政办公室副主任、高级政工师）