21岁就做宿管是种什么体验？近日，上海建桥学院的“00后”宿管肖鹏引起关注，网友称其“少走几十年弯路”“做了我上学时最向往的工作”。
21岁当“宿管大爷”，这样的新闻标题，想不上热搜榜都难。近年来，“年轻人当宿管”“大学生当保安”“大学毕业后成为了一名环卫工人”等词条频频引热议。似乎一些职业一旦和“大学生”沾上边，就会发生化学反应。而其中最要不得的是，将一些很可能打开大学生就业新思路的职业“标签化”，导致更多的大学生面临就业选择时踟蹰不前。
就拿大学生毕业从事宿管工作来说，“宿管大爷”的标签，等于是变相矮化了这一岗位的价值。难道以往从事宿管工作的中年男女居多，就笼统称其为“宿管大妈”“宿管大爷”？既然以往在高校宿管工作上的人年龄偏大，那么不正好说明这一岗位有必要引入新鲜活泼的力量？众所周知，大学宿舍楼的宿管，同辅导员一样是陪伴学生成长的重要力量，引入一批年轻朝气、受过系统教育特别是有思政教育背景的人，岂不是育人工作的潜在增量？
如今随着高等教育的普及化，大学生就业需要有新思路、新理念、新氛围。以往一说到大学生“回乡搞乡村振兴”，大学生“当保安”，大学生“当快递小哥”都能成新闻，恰恰说明大学生就业还面临着一些“理念盲区”。似乎大学生就是拿笔杆的，大学生就要坐办公室的，然而现在看来，解决大学生就业难题，还是要多一些思维突破理念供给，还是要打破“职业有贵贱”的思维窠臼。一些岗位并不简单，做起来也能建立成就，大学生就业不必因为所谓标签化自我设限。
每年有1000多万大学生涌入社会，高校和社会正在拓展多重渠道促进就业。就业理念上的突破，需要社会和高校、大学生个体合力，首先要扭转“大学生就业就应该如何”的陈旧观念，其次是为一些行业职业岗位“去标签化”。不是说名校大学生去四五线城市就业就是“屈尊就业”，不是说普通高校本科生毕业后去职业院校考证为未来就业筹谋就是“走回头路”，不是说大学生毕业后去工厂干流水线就是“大材小用”，不是说大学生毕业当保安、宿管、送快递就是“浪费青春”。“大学生”不是身份地位，大学毕业就业只要在社会上找到位置发光发热创造正能量价值，都值得理解、肯定并支持。
大学毕业生就业，不仅仅是高校和毕业生的事，它还需要社会氛围舆论的理解加持。日前，《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》中说，要强化宣传引导，加强对本地促进青年就业创业政策、经验做法和典型的宣传，引导高校毕业生等青年从实际出发选择就业方向。适合自己的就是最好的，大学生从实际出发当宿管、保安等，一样能干出个人价值。愿“00后宿管大爷”“大学生当保安年纪轻轻就躺平”这样的标签，尽快地退出或消失。
来源：红网 程振伟